極目新聞記者 詹钘
“員工不滿加班怒懟領導”事件持續(xù)發(fā)酵數(shù)天，但直至4月7日，依然沒有確認此事的發(fā)生地，甚至此事的真假也沒有得到最終確認。有報道稱，此事發(fā)生于四川德陽一公司，當?shù)貛讉€相關部門工作人員回應極目新聞時均表示，此事正在核實中。
(資料圖片)
律師認為，如果該聊天記錄系偽造，那么無論是惡作劇還是有意為之，偽造者都已經(jīng)涉嫌侵犯相關公司的名譽權。
而對于越來越多“拒絕加班”“怒懟領導”的職場新聞持續(xù)成為熱點、登上熱搜，有專家表示，年輕人應該維護自己的合法權益，敢于對職場的潛規(guī)則和企業(yè)的違法行為說不，是社會的進步。
“陳志龍”來自四川德陽？相關部門稱在核實
4月4日，有多張微信聊天記錄開始在網(wǎng)絡流傳。
聊天記錄顯示，疑似公司領導要求陳志龍等員工在清明節(jié)加班，陳志龍在群內明確拒絕，并痛斥公司的加班文化，引發(fā)群內其他人應和。一人提出辭職后，其他人也都紛紛跟進稱要離職。
網(wǎng)傳截圖中的微信群名分別顯示為“CETC成都事業(yè)部（413）”和“CETC軟件開發(fā)課（27）”。因為CETC是中國電子科技集團有限公司的縮寫，網(wǎng)友認為該聊天內容發(fā)生于中國電科的工作群中。
網(wǎng)傳的聊天記錄（圖源：網(wǎng)絡）
事件由媒體報道進一步發(fā)酵后，四川省總工全、成都市總工會、成都勞動監(jiān)察部門相繼介入，核查相關情況。
4月5日，中國電科回復媒體稱，網(wǎng)傳聊天記錄所涉單位和人員，非該集團所屬成員單位和員工。4月6日，四川省總工會稱，網(wǎng)傳聊天記錄所涉事件是去年發(fā)生的，再一次否認渉事人員為中國電科的員工。
6日當天，網(wǎng)絡上流傳一份標題為中國電科2023年1月任免文件的截圖，疑似暗指聊天記錄中的當事人陳志龍，對此中國電科辟謠稱文件明顯為偽造。
4月7日，澎湃新聞從知情人士處了解到，傳言中的陳志龍為四川德陽經(jīng)開區(qū)某科技公司員工，與中國電科并無關系。
7日上午，極目新聞記者致電德陽人社部門以及德陽經(jīng)開區(qū)，工作人員均表示正在核實相關情況，暫無更多信息透露。
律師：若聊天記錄系偽造，涉嫌侵犯相關公司名譽權
從4日開始發(fā)酵到7日，該事件在網(wǎng)絡上曝光已經(jīng)是第4天了。
聊天記錄的內容是否為偽造？亦或聊天記錄本身是真實的，有人故意使用這個內容將矛頭對準中國電科？那么其背后推手為什么要這么做？這些問題，都還沒有得到詳細解答，也有待于政府部門更進一步的調查，直至真相水落石出。
被中國電科確認為偽造的文件（圖源：網(wǎng)絡）
在此次事件中，如果偽造聊天記錄造成惡劣影響，當事人應該承擔什么責任？
湖北易圣律師事務所合伙人律師袁三慧認為，如果聊天記錄系偽造，有人通過惡意編造相關信息來詆毀公司，已經(jīng)涉嫌侵犯公司的名譽權。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，被侵害人可以要求侵權人停止侵害行為、消除影響、賠償損失或者公開道歉。另外，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》以及《中華人民共和國刑法》，如果散布謠言公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，不構成犯罪的，給予拘留、罰款等行政處罰；一旦構成誹謗罪、損害商業(yè)聲譽罪等，將被追究刑事責任。
（來源：極目新聞）
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