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6月12日晚，銀江技術(shù)（300020）（股票代碼：300020）發(fā)布股權(quán)激勵草案，擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為1600萬股。

根據(jù)2023年限制性股票激勵計劃對象名單，董事、高級管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員（合計252人）獲授的限制性股票數(shù)量為1550萬股，預(yù)留部分限制性股票50萬股，合計為1600萬股。本激勵計劃首次授予部分限制性股票的授予價格為7.20元/股。預(yù)留部分限制性股票授予價格與首次授予部分限制性股票授予價格相同。

董事長王騰此前曾在公開場合表示，公司以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，著眼長遠(yuǎn)目標(biāo)，大力推進人才戰(zhàn)略規(guī)劃建設(shè)工作。

據(jù)2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法公告，首次授予的激勵計劃在2023-2025年會計年度中，每個會計年度考核一次，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的解除限售條件。

此次2023年增長目標(biāo)不低于19.3%，公司2023年一季度營業(yè)總收入同比增長率15.12%，由此看來，第一個股權(quán)激勵計劃解除限售條件將目標(biāo)增幅定在24.1%,觸發(fā)增長率19.3%，不僅顯得尤為穩(wěn)健，也依然著眼于“激發(fā)經(jīng)營活力，提振骨干員工的積極性，以持續(xù)的業(yè)績增長回報廣大股東”。

為達(dá)到以上業(yè)績目標(biāo)，銀江技術(shù)乘“數(shù)字經(jīng)濟”東風(fēng)，開展了專業(yè)化整合優(yōu)化資源配置。圍繞自身整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)布局，將資源向行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?、競爭?yōu)勢強的業(yè)務(wù)集中。具體可以看的是分別圍繞基層治理綜合業(yè)務(wù)、智慧城市行業(yè)業(yè)務(wù)兩個方面做了相應(yīng)的數(shù)字化升級調(diào)整。

興業(yè)證券5月8日發(fā)布研報標(biāo)題為《新增基層治理業(yè)務(wù)科目，深化城市大腦戰(zhàn)略》的分析報告，盈利預(yù)測與投資建議：預(yù)計2023-2025 年歸母凈利潤為1.73/2.03/2.34 億元，首次覆蓋給予“增持”評級。

在研報中，興業(yè)證券提到，銀江技術(shù)綜合毛利率提升，費用管控成效較好。公司2022 年綜合毛利率為26.40%，同比變動+0.76pcts?；鶎又卫順I(yè)務(wù)毛利率為35.44%，高于傳統(tǒng)的智慧城市業(yè)務(wù)。2022年，公司經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額0.90 億元，上一年同期-2.60 億元，現(xiàn)金流顯著改善。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，公司發(fā)布股權(quán)激勵方案，有助于提升公司管理人員、核心技術(shù)人員等的主人翁精神，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實根基，帶來更多創(chuàng)新和競爭力。此外，銀江技術(shù)作為行業(yè)內(nèi)資質(zhì)資信綜合等級最齊全的公司之一，在研發(fā)能力和行業(yè)客戶資源方面形成了體系化競爭優(yōu)勢，而且在市場釋放“數(shù)字經(jīng)濟”新動能的有效機遇下，公司業(yè)績有望進一步提升。（CIS）