(相關(guān)資料圖)
2022年8月，北京市第二醫(yī)院質(zhì)量管理辦公室干事葉茜和其他4名第五批北京援青醫(yī)療專家受組織選派來(lái)到了青海省玉樹(shù)藏族自治州囊謙縣人民醫(yī)院。葉茜是來(lái)囊援青醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的唯一一位女性干部，同時(shí)也是歲數(shù)最小的干部。
葉茜來(lái)到囊謙縣人民醫(yī)院后擔(dān)任起了醫(yī)務(wù)科副主任一職。初到囊謙縣人民醫(yī)院，葉茜就對(duì)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理、醫(yī)聯(lián)體、應(yīng)急處置等多個(gè)方面進(jìn)行了全方位的調(diào)研。“北京東西朝海豐石城六區(qū)，醫(yī)院密度較大，加上歷經(jīng)時(shí)間沉淀，已經(jīng)形成了良性的發(fā)展，但是對(duì)于囊謙縣來(lái)說(shuō)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯緩，醫(yī)療衛(wèi)生水平也相較于大城市偏低，因此必須堅(jiān)持因地制宜，找到適合路子，才能立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，擴(kuò)大幫扶效果。”葉茜說(shuō)。
為提升醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，葉茜引領(lǐng)行政科室歷經(jīng)質(zhì)量管理科室的從無(wú)到有，不斷完善，填補(bǔ)了醫(yī)院質(zhì)量管理的空白。她帶領(lǐng)科室細(xì)化完善十八項(xiàng)核心制度的執(zhí)行落實(shí)，并深入臨床科室進(jìn)行核查督導(dǎo)。同時(shí)，將管理工具以及現(xiàn)代化管理理念引入醫(yī)院的日常管理工作，為促進(jìn)醫(yī)院管理的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2022年8月14日，玉樹(shù)州出現(xiàn)了第一例核酸檢測(cè)陽(yáng)性人員，囊謙縣于當(dāng)天發(fā)布了開(kāi)展主城區(qū)全員核酸檢測(cè)的公告，并決定由囊謙縣人民醫(yī)院承擔(dān)此次核酸采樣任務(wù)。
次日清晨，伴著高原黎明的曙光，一支支井然有序的核酸采樣隊(duì)伍出現(xiàn)在了玉樹(shù)州囊謙縣主城區(qū)。葉茜所在的團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)的是新啟用的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察點(diǎn)核酸篩查緊急任務(wù)。因臨行前葉茜一直參與西城區(qū)的疫情防控工作，在區(qū)域大篩、隔離點(diǎn)管理、院感防控等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，于是她充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)并親身參與到隔離點(diǎn)的采樣工作中。因?yàn)閬?lái)自省外的入住人員較多，采樣工作持續(xù)到了深夜，來(lái)自全國(guó)不同省市的滯留隔離人員出現(xiàn)了緊張、激動(dòng)等不良情緒，葉茜和當(dāng)?shù)赝乱黄鹉托募?xì)致地向他們解釋隔離政策和防疫知識(shí)，努力安撫他們的情緒。
“葉主任不僅很專業(yè)而且還很盡責(zé)，囊謙一直沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)疫情，我們?cè)诜酪吖ぷ鬟@一塊缺少一定的工作經(jīng)驗(yàn)，幸虧有了葉主任的指導(dǎo)，我們的防疫工作才會(huì)這么順利。”防疫隊(duì)員永措激動(dòng)地說(shuō)到。
此外，葉茜還為隔離點(diǎn)核酸采樣、區(qū)域大規(guī)模核酸篩查、院內(nèi)預(yù)檢分診、核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室工作以及囊謙縣首個(gè)方艙醫(yī)院的建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)并組織人員培訓(xùn)。
由于每日身著三級(jí)防護(hù)負(fù)重爬樓搬運(yùn)物資，長(zhǎng)時(shí)間處于缺氧狀態(tài)，她的健康狀況亮起了“紅燈”。盡管如此，返京治療期間她仍心系青海，經(jīng)過(guò)短暫休整后便要求返回青海的工作崗位。在青海的種種經(jīng)歷讓葉茜深刻體會(huì)到了援青工作的重要意義，她將繼續(xù)以“櫛木風(fēng)雨自擔(dān)當(dāng)”的態(tài)度，努力弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的精神，在雪域高原，踐行醫(yī)者誓言。
正是一批批像葉茜這樣堅(jiān)守雪域高原的援青干部，不斷為“缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦，海拔高境界更高”的援青精神注入新的時(shí)代內(nèi)涵。
